人事・労務の自動化クラウドソフト「SmartHR」には、次のような導入・活用メリットがあります。

1. 手書き・書類による情報収集の必要がなく、入力ミスがなくなる
    従業員の採用の段階で、内定者本人が入力した情報をもとに、手続きに応じた書類を自動作成。書類による情報収集の手間や入力ミスがなくなります。
2. 社会保険・雇用保険関連手続きの電子申請が可能。大幅な業務とコストの削減に
    1クリックで社会保険・雇用保険関連の労務手続きの電子申請が可能。役所への移動時間をはじめ交通費、郵送費も削減できます。さらに契約している社会保険労務士とアカウントを共有すれば、情報のやりとりも簡単に行うことができます。
3. 大幅なペーパーレス化を実現
    従業員にウェブ上で給与明細が発行できるため、配布ミスをなくし、明細書や封筒などサプライ用品のコスト削減に役立ちます。さらに、登録された情報をもとに、従業員がパソコンやスマートフォンから簡単な質問に答えるだけで、年末調整用の申告書類が完成するため、書類の配布や回収の必要がありません。手書きによる記載漏れやミス、修正にかかる時間も大幅に削減できます。

■クラウドサービス導入のスペシャリストとして大手から中堅・中小企業まで幅広い法人の人事・労務業務を多角的に支援
人事・労務の自動化クラウドソフト「SmartHR」は、従業員数の多い大手事業会社のみならず、専任の労務担当者がいない零細企業でも大幅な業務の効率化とコスト削減を実現します。
企業の規模や業種にかかわらず、人事・労務担当者は採用や制度づくりに時間をかけることができ、経営者は本業に力を注ぐことができるので、これまで煩雑な人事労務に携わってきた皆さまに、より価値のある業務に集中する時間を創出します。

デジタルスフィアは今後も、企業の業績向上や業務効率の改善に貢献するクラウドサービスの提供により、幅広い企業へ多彩なサポートを提供していきます。

◼クラウド人事労務ソフト「SmartHR」（ https://smarthr.jp/ ）
SmartHRは、企業が行う社会保険・雇用保険の手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請を可能にし、煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放します。

社会保険・雇用保険の電子申請対応型クラウド労務管理ソフト  シェアNo.1（2017年1月 シード・プランニング社調べ）

グッドデザイン賞、HRアワード「人事労務管理部門」最優秀賞、TechCrunch Tokyo 2015 最優秀賞、B Dash Camp 2016 Fukuoka 優勝、Infinity Ventures Summit 2016 Spring 優勝